Descrição: Os seis Departamentos da GMT e a própria gerencia propuseram alguns desafios (problemas) para serem solucionados durante a semana da INOVATONA. O Grupo de Trabalho (GT – Inovação), criado por essa gerencia já a 3 anos, analisou os desafios propostos e selecionou 6 desafios para serem trabalhados na INOVATONA, em paralelo a isso foram abertas inscrições, via intranet, para todos os empregados da GMT onde tivemos 40 empregados inscritos para participação neste desafio. Foram definidos também 12 facilitadores compostos por integrantes do GT Inovação e da Universidade Corporativa do Metrô (UNIMETRO), que realizaram uma imersão, através de um curso específico de Design Thinking que foi a ferramenta definida para a busca das soluções aos desafios propostos. A INOVATONA aconteceu no período de 12 à 16/03/2018 e alcançou, até o momento, resultados acima dos esperados, principalmente no que se refere a motivação dos empregados participantes. No último dia da INOVATONA foram apresentados, para o gerente e para todos os chefes de departamento, os projetos para solucionar os desafios propostos. Após duas semanas de análise e discussões sobre esses projetos foi definido um “Patrocinador” por projeto e os grupos estão trabalhando para efetivação/implantação das soluções propostas.
AUTORES:
Reinaldo Teixeira Nappo – Metrô SP
